Az alapoktól az online térig
A Bluegap Tréning Kft. 2019-es alapítása óta elkötelezett híve a hazai vállalkozások és vezetők fejlesztésének. Indulásunkkor személyes tréningekkel és coaching folyamatokkal segítettük partnereinket a hatékonyság növelésében és a szervezeti elakadások feloldásában.
A világ változásaira reagálva azonban felismertük: a minőségi tudás nem korlátozódhat fizikai terekre. Hiszünk abban, hogy a fejlődés lehetősége mindenkinek jár, bárhol és bármikor. Ezért szakmai tapasztalatunkat átültettük az online oktatás világába, hogy rugalmas, elérhető megoldást kínáljunk azoknak, akik tenni akarnak a jövőjükért.
"Ne maradj le – előzd meg a változást, szerezz tudást, ami munkára fogható."
Ez nem csupán a szlogenünk, hanem személyes elköteleződésünk az Ön sikere mellett. Küldetésünknek tekintjük, hogy a folyamatos tanulásvágyat ébren tartsuk, és olyan eszközöket adjunk át, amelyekkel hallgatóink nemcsak "okosabbak" lesznek, hanem versenyképesebbek is a munkaerőpiacon és az üzleti életben.
Értékeink
Filozófiánk alapköve, hogy a tudás csak akkor képvisel valódi értéket, ha munkára fogható. A Blue Gapnél szakítottunk az online térben gyakori, pusztán elméleti megközelítéssel: mi a gyakorlatiasságot és a készségfejlesztést helyezzük a középpontba. Hitelességünket az évtizedes, valós piaci tapasztalat garantálja, amellyel egyedülálló hidat képezünk a szektorok között. Tananyagainkban sikeresen ötvözzük a multinacionális környezet strukturált profizmusát a KKV-k rugalmasságával, mindezt olyan formában, amely bárhol és bármikor elérhető hallgatóink számára.
Szakmai hátterünk
A Blue Gap Tréning szakmai hitelességét alapítónk, Stógli Béla személye és több évtizedes vezetői tapasztalata garantálja. Béla nem az íróasztal mögül, elméleti síkon közelíti meg az üzleti kihívásokat: karrierje során végigjárta a ranglétrát, és közvetlen közelről ismerte meg a gazdasági élet minden szegmensét. Szakmai látásmódjában egyedülálló módon ötvöződik két világ: pontosan ismeri a magyar kis- és középvállalkozások mindennapi küzdelmeit, a gyors döntések súlyát és a forráshiányos környezet kihívásait, ugyanakkor otthonosan mozog a multinacionális vállalatok strukturált rendszereiben és globális stratégiáiban is.
